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第三百六十二章 大闹组织部

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王燕君笑了:“业务素质不是我们使用干部的主要标准,翁承江同志财税业务能力强,但缺点也同样明显,自视过高,不太合群,不善于团结同志,目无领导,群众基础差等等。”

金泽滔也笑了:“刚才王部长也说了,作为业务xing和政策xing突出的财税局,原则上考虑就地提拔,我是不是可以这样理解,财税局副局长,首先是要考虑政策水平和业务能力?这应该是体现组织对财税干部使用的特殊xing吧。”

王燕君的笑容凝固,脸上还淡定的笑意渐渐地收敛,道:“这样的理解也未尚不可,我们组织部门肩负着为党和国家事业挑选人才的重任,个人素质它还包括政治素质和组织协调能力,我认为,翁承江在这方面还有缺陷。”

金泽滔仍然是笑容满面,说:“那么,我想了解,现在能进入组织视线的还有哪一位财税干部?”

秦铭插话了,说:“叶宝玲书记向组织部推荐陈家禾同志,经我们初步了解,该同志政治水平高,综合能力强,能团结同志,尊重领导,是优秀的财税干部,符合干部使用的条件。”

金泽滔盯着秦铭,渐渐地笑容消失了,他伸出两根手指,在王燕君的眼前晃动:“一,叶宝玲无组织无纪律,没有经过党组集体商量,擅自向组织推荐不符合提拔条件的人选,这是无效的。二,我不认为,陈家禾同志的能力及水平有你说的那样天花乱坠,他的政治水平高在哪里,综合能力强在哪里,又哪里尊重领导,团结同志了。所以,我不同意!”

看着金泽滔有点气急败坏的样子,王燕君刚才还僵冷的脸又生动起来,她笑眯眯道:“叶宝玲作为党组书记,她有这个权力向组织推荐干部,至于为什么没有经过党组集体研究,我想,你应该最明白是怎么一回事了。另外,作为领导干部,应该把心胸再放宽一点,陈家禾同志也就在你刚上任时,没有表现出对你足够的尊重,如果不尊重你,就是政治水平不高,如果没有很好地安排你的衣食住行,就是综合能力不强,那我想,你的政治素质更有待提高。”

王燕君说到最后,有些放肆地大笑起来,金泽滔诧异地看着她因大笑而露出的血红的牙床肉,这之前留给他的美好印象顿时荡然无存。

王燕君的话很刺耳,这同她一贯来娟好秀静的气质和形象迥然不同,连秦铭都觉得她失态了。

金泽滔有些嘲弄,有些厌恶的目光,让王燕君良好的自信和掩藏得很好的自尊心瞬间被刺伤了,刚刚畅快淋漓的发泄,这时刻却感觉自己就象是小丑逗笑,观众没笑,自己先忘形了。

她站了起来,两只白皙的纤手按着桌面,正要说话,金泽滔却扭头看向秦铭副部长说:“秦部长,你刚才好象说过,陈家禾同志尊重领导,那么,我算不算他的领导?你刚才说他的政治水平高,那么,他连新局长的工作和生活都没有及时地安排,这就是时任办公室主任的他高水平的政治素质?”

秦铭脸se红一阵,青一阵,他还真不知道怎么回答,金泽滔用王燕君的矛攻他秦铭的盾。

金泽滔站了起来,两手撑着办公室,跟王燕君顶牛似地对立着,他倒是笑了,只是这笑在王燕君看来却没半点笑意,他说:“到底是陈家禾的水平太高了,还是你们组织部的眼睛瞎了,这样的干部,居然要提拔使用,我很明确地告诉你,我不同意对他的推荐提名!”

王燕君被他灼灼的眼神盯得有些发慌,她下意识地避开他的眼光,但马上她就狠狠地瞪了回去:“金泽滔,如何使用干部,这是组织部的事,你不同意,可以保留意见,但你无权干涉我们的工作,另外,请你注意自己的言词,保持对组织部的尊重,对你没坏处!”

金泽滔沉静地说:“我很尊重组织部。”说罢,摔门而出,但临走前,嘴角那丝若有若无的笑意,却是那样的不屑和冷漠。

待金泽滔走后好一会儿,王燕君才受了伤似地跳了起来,大声地叫道:“这就是他说的尊重组织部,现在的年轻干部真是无法无天了!”

秦铭很难得地没有附和,心里却道,他是说了尊重组织部,但没说要尊重组织部长你,说起尊重,也是你言词刻薄在前。

王燕君坐了下来,平息一下心情,才无力地挥挥手,让秦铭先出去,隔了一会,才拨出一个电话,里面才传来一声宽厚的声音:“燕君啊,今天太阳西边上来了,居然主动打电话了?”

王燕君一改人前的端庄淑慎,整个人都趴在办公桌上,娇声道:“我今天被人欺负了,你可得为我出气。”

那人吃了一惊:“南门市委大院里,谁能让你受气?”

王燕君咬牙切齿说:“金泽滔,财税局的金泽滔,没见过这样飞扬飞扬跋扈的领导干部,居然敢在我的办公室里咆哮,目无组织,目中无人!”

那人犹豫了一下说:“是不是有什么误会,他或许有些毛病,但总体说来,还是挺有修养和内涵的,按说不会这么狂傲。”(未完待续。手机用户请到阅读。)

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