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第五百七十三章 为官之道

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书记会议上无人提名,和提名没有通过,是完全两个概念。.23zw.

书记会议提名推荐拟提拔干部很有讲究,有些纯粹是打酱油走过场的角色,夹扁脑袋都要想方设法进入推荐提名环节,对很多人来,这是进入领导视野的最好途径。

就如蒋国强,即使没有进入副书记正式候选人,但在下一轮调整干部推荐提名时就有优势,王如乔提名蒋国强,并没有指望他能入围正式候选人。

就如他在书记会议上反对温重岳提名沈向阳的理由一样,南门的新经济发展战略正需要这样的干部挑头,这也会他下一步谋划常务副市长,以及金泽滔分管的新经济发展战略要下伏笔。

这一轮,金泽滔一败涂地,市委副书记的职位向他关闭了大门,常务副市长也离他越来越远。

金泽滔接到郑昌良的电话,除了意外,至少在通话时,他并没有表lu出太多的负面情绪。

他感觉意外,是因为第一个告知自己的居然会是郑昌良。

他和郑昌良很少见面,彼此更无交集,这次也是通过赵江山书记从中牵线,他才答应书记会议上,只要有人提名金泽滔,他会助一臂之力。

他根本无需还特地打电话告知书记会议的情况,这是赵江山书记面子之外的情分了。

他笑着感谢说:“谢谢郑书记的关心,无人提名,那也从一个侧面说明了,我离组织的要求还有距离,还需要继续努力,有空,一定请郑书记赏光喝杯水酒。”

郑昌良愣了一下,忍不住哈哈大笑:“一定,一定,年轻人,来日方长,你有这样的心态,我很欣慰。”

挂了郑昌良的电话,他慢慢地收敛了笑容,深深地将头埋进前面的文件堆里,两只手狠狠地抠着头发,来回地抓了几下。

他的意外,除了郑昌良的主动示好,还在于书记会议上竟然无人提名。

既失望,又失落,失望是因为温重岳在关键时刻,并没有推自己一把,失落是是他的工作得不到肯定,他不认为自己是个完人,但是非功过,应该一分为二。

或许主观上,温专员是希望自己通过这件事,砥砺心性,磨练意志,知耻后勇,能够更快地成熟稳重起来。

温重岳是一个相当苛刻的领导干部,特别对自己看重的人和事,力求完善,容不得半点瑕疵。

但当自己成为打磨对象时,他内心又不敢苟同,温重岳对自己的成见来自于葛敏松,或许自己表现得有些幼稚,但他一直觉得,正是这种幼稚的冲动,让他很快溶入工作环境中。

从另一侧面来说,他和葛敏松针锋相对的斗争,也有助于他迅速树立个人威信。

有一句话,他用鲜血铭刻在骨头里,前世王爱平进狱后,曾经坦诚地跟他说,当官,靠斗争树立权威,靠成绩赢得敬重。

人们敬畏你,不在于你做了多少好事,而在于你打了多少好人,你这个老好人不正是被我打压得家破人亡吗?

如果不是因为意外,你觉得你有资格站在这里和我对话吗?

金泽滔上辈子将他送进监狱,这辈子将他送进了地狱,但王爱平关于为官之道的这点心得,他却引为至理,靠斗争树立权威,靠成绩赢得敬重。

到南门后,他拳打脚踢,通过打压叶宝玲、陈家禾,迅速在财税局打开了局面,通过打压吕三娃、马忠明、许永华等人,迅速在市zhengfu站稳了脚,在商贸系统,通过干部试点改革,他很快就赢得了尊重。

与王爱平不同的时,他打压人,都是师出有名,除此之外,他还讲求恩威并施,打击少数人,拉拢团结大多数人,这才是金泽滔以为的为官之道。

而他选择葛敏松作为打压对象,既不突兀,也不是无的放矢,葛敏松和陈铁虎来往密切,现在更是陈建华的亲家。

金泽滔和陈建华几人的恩怨,在南门并不是什么秘密,杜建学之所以能睁一眼闭一眼,市zhengfu其他领导能时不时地声援自己,也正基于此。

金泽滔深深叹息一声,突然又想起曾经的东源区财贸副区长李超,受常文贵牵累,被免去职务,在离开东源时,曾赠自己一言,拉车莫抬车,看路莫问路。

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