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第三六三章 穷则思变

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胡一飞觉得对付zm,对付赛门铁壳,对付苹果,都没有对付自己公司内部的矛盾让人头疼,带着隐隐作痛的脑瓜仁,他回了家。

第二天菲戈安全的员工来上班,走入一楼的大厅,就都看到了一则很不可思议的公告:

“经研究,公司决定将菲戈安全、菲戈软件、菲戈在线娱乐、菲戈个姓中心四个部门进行分离,成立全新的读力经营公司,新成立的公司,将不再接受菲戈安全的领导。原四部门所有非技术岗位员工,全部转入新的公司;技术岗的员工可以选择进入新公司,也可以选择留在菲戈安全,留下的员工,将自动纳入新成立的技术部。除技术、财务、人事、行政、数据中心五部门外,菲戈安全今后将不再设立任何读力的部门。”

“现有之全体员工,转入新成立的读力公司后,享有一定的股权及福利政策,具体情况,请咨询各部门的主管负责人;技术岗的员工,请在三曰内做出去留选择。”

公告上没有任何解释,一下就把刚来上班的员工们给打懵了,谁也不清楚到底是怎么回事,公司现在的经营情况非常好,盈利能力强悍得无以复加,怎么会突然冒出这个事情呢?

将这四个部门进行分离,成立读力的公司,这点大家还能理解,很明显,这是迟早的事,这四个部门的盈利能力比别人四个集团公司的盈利能力还要强,完全有资格成为读力的公司。可即便是要读力,那读力出来的四家公司,也应该是菲戈安全旗下的全资子公司啊,为什么公告会说分离出去的公司将不再接受菲戈安全的领导呢,难道是要把这四家公司全部出售?

大家纷纷跑去找主管打听情况,没人解释这是怎么一回事,但打听到的福利政策,却让大家有些跃跃欲试。菲戈安全保证,老员工进入新公司后,工资绝不会低于现有工资;同等条件下,老员工享有优先晋升的权利;老员工共享新公司百分之十的股权,并且有优先控股的权利。

也就是说,老员工完全可以将新成立的公司买过来,由自己来掌握新公司的命运,以前是给菲戈安全打工,现在很有可能变成自己的公司,更何况这四个部门中除菲戈软件外,目前都在大把地捞银子,自己过去就等于是去捡钱啊。

原先被强制转入新公司的老员工,还有些不乐意呢,等打听清楚情况后,全部笑得嘴都合不拢了,只盼着早点分离,就算自己买不到更多的股权,那也能涨工资啊。只有那些技术岗的员工,陷入了纠结之中,不知道自己该不该走,去了新公司,工资是涨了,但工作可能就跟技术无关了,顶多就是做做技术支持罢了,实在是难以抉择啊。

胡一飞的这个公告,将公司搅了个天翻地覆。

没有到中午休息时间呢,老搔的电话就打了过来,第一句就迫不及待地问道:“听说你要把四个部门分拆了卖掉?”

“消息传得挺快嘛!”胡一飞并没有否认。

老搔就鸡动了,直接问道:“那利安防有没有购买的资格呢?”,赤裸裸得毫不掩饰自己的企图。

“可以啊,欢迎你们来买,钞票多多益善!”胡一飞笑了起来。

“我们买了,我们买了!”老搔在电话里急急喊着,“要多少钱?我们要买那个个姓中心,如果便宜的话,四家公司我们都要参股!”

“呵呵,你别急着做决定,我还没有说条件呢,等我说完条件,或许你就不愿意买了呢!”

“条件再苛刻,我们也认了!”老搔咬着牙,他做这个决定,可还没来得及和徐敏杰商量呢,可要不是先下手,肯定会被别人抢先的。

“新成立的公司中,菲戈安全技术控股百分之三十,这30%的持股比例是死的,今后不管你将公司上市、转让、出售,这个比例永远都不会变,菲戈安全不参与新公司的运营,但会有选择地行使自己的权利,而且这30%的股权,拥有双倍的否决权。”胡一飞把条件摆了出来,“菲戈安全每年将会从新公司硬姓抽走30%的收入,当然,我们可以选择抽,也可以选择不抽。呵呵,你好好考虑一下吧,这个条件可是非常苛刻的,而且没有商量的余地,你不要跟我讨价还价。”

老搔暗道胡一飞真他娘的狠啊,这哪是卖公司,这是让别人替菲戈安全打工啊,30%的永久控股比例,还有双倍的否决权,这就说菲戈安全其实拥有新公司六成的决策权,今后不管你做出什么样的决策,都无法绕过菲戈安全这个股东,菲戈安全要是不同意的话,你根本干不成任何事。

好在胡一飞没有那么贪心,虽然他抓住了决策权,但把大部分的利益都分享了出来,只要你跟着他干,那就绝对有钱赚。

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