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第81章 打算

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蜀都牛奶厂现有职工781人,其中病离休人员265人,还有137人办理了停薪留职,现在单位实有员工379人,中层干部36人,另外下面还有一些小组长之类的管理者。

整个牛奶厂的管理还是比较僵化,有些人占着位置不干事,想干事的人又得不到施展才华抱负的机会。

这也是目前很多国有企业存在的通病。

现在蜀都牛奶厂已经成功改制,天车食品公司作为绝对控股股东,王弘毅要对其进行全面改造。

会议室里面,有人小心讨论,对于接下来的命运,还是有些担心。

他们第一次见到新的股东,特别是看到王弘毅如此年轻,都充满了震惊。

会议由邹轻望主持,他首先介绍了一下王弘毅等人,然后请沈西兰讲话。

沈西兰作为厂长,接下来一段时间主要精力都会放在牛奶厂这里。

现在美美豆奶粉的产能已经达到了饱和,正好将牛奶厂的生产线进行改造,扩大产能。

蜀都牛奶厂的各类奶制品的产能是3万吨,王弘毅准备改造2万吨的豆奶粉产能,剩下的液体奶生产线转为液体豆奶生产线。

从下半年开始,美美牌液体豆奶将推出市场,前期主要在西川省进行推广。

“下一步,我们将进一步压缩机关编制,充实生产线及营销人员,对管理干部实行能者上无能者下,让想干事的、愿意干事的人多干事,多拿收入,让混日子的人无事可干。打破大锅饭,推行目标责任制,各车间、生产线,每一个员工都要有计划,有目标,按照贡献发放工资和绩效奖金,上不封顶,下不保底……”

沈西兰一条条地介绍接下来的改革新措施,基本上是按照天车公司现有的管理体系,按劳分配,强化激励。

“这就是私人控股的结果,以后大家的好日子都没有了。”

“唉,资本家都是最无情的,想方设法压榨大家。”

“这样子,以后怕是不好混了。”

“这样也好,那些一天坐在办公室瞎指挥的人,估计是混不下去了。”

“这才像是一个企业应有的样子,企业又不是养老院!不发展,大家都跟着喝西北风啊。听说天车公司成立不到一年时间,就能控股牛奶厂,是有道理的。”

“好,这下终于可以大干一场了。”

听着沈西兰宣布下一步改制措施,在坐的中层干部神情凝重,心头都在暗自琢磨。

有的人感觉压力很大,担心自己不习惯,毕竟之前作为机关中层干部,虽然收入也不怎么高,但是很轻松自由,没压力。以后这种安逸舒适的日子怕是一去不复返了。

有的人是有想法和抱负的,只是之前厂里根本就没有做事情干事业的氛围,现在终于看到了希望。

最后沈西兰公布了一个重要消息:“为了进一步优化人力资源结构,6月20日,我们将对全厂中层干部进行公开竞聘,具体岗位职数、竞聘方式,接下来便会公布,报名截至日期6月17日,全厂现有中层干部、基层职工都可以报名参加。”

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